Demanda crescente por líderes em tecnologia e negócios familiares
Santa Catarina enfrenta um cenário de expansão no setor tecnológico e desafios na sucessão de empresas familiares. Isso tem impulsionado a procura por profissionais capacitados para cargos de liderança e gestão no estado.
Em Florianópolis, onde a tecnologia responde por 25% do PIB municipal e emprega mais de 45 mil trabalhadores, a preparação de executivos e empreendedores ganha destaque. O mercado local exige habilidades que vão além do conhecimento técnico, envolvendo gestão, inovação e visão estratégica.
PIB The New College abre unidade em Florianópolis
Com previsão para fevereiro de 2027, a PIB The New College, escola de negócios fundada em Santa Catarina, inaugura uma unidade na capital catarinense. Inicialmente, serão oferecidas 50 vagas para o curso de graduação em administração, voltado à formação de empreendedores, gestores e sucessores de empresas familiares.
Essa expansão acompanha dois movimentos importantes da economia local: o crescimento de startups e empresas de tecnologia que buscam estruturar sua gestão, e a necessidade de profissionalização e sucessão em negócios familiares.
Transformações no mercado e a importância da governança
Segundo levantamento global citado pela instituição, a parcela de empresas familiares brasileiras geridas diretamente pelos proprietários deve cair de 48% para 8% até 2035. Esse processo está ligado à entrada de novas gerações e à adoção de práticas de gestão profissional.
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No ecossistema de inovação, o desafio é transformar startups em organizações estruturadas capazes de crescer de forma sustentável. Já nas empresas familiares, a sucessão envolve equilibrar as relações entre família, propriedade e gestão.
O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) destaca a governança como elemento essencial para garantir transparência e eficiência nas decisões empresariais, fator fundamental para o sucesso da sucessão e crescimento.
Formação alinhada às necessidades do mercado
A graduação da PIB The New College foi estruturada em três trajetórias, pensadas para estudantes que desejam criar empresas, assumir negócios familiares ou atuar na gestão de organizações. O objetivo é conectar a formação acadêmica às demandas reais do mercado local.
Mohamad Abou Wadi, fundador e CEO da instituição, ressalta que Florianópolis possui um ambiente empreendedor consolidado e uma demanda crescente por formação diferenciada para jovens que buscam liderar negócios. “Queremos preparar esses estudantes para que estejam prontos tanto para empreender quanto para assumir empresas familiares ou cargos de liderança”, afirma.
Infraestrutura e atividades práticas
A nova unidade funcionará no Hub Primavera, localizado na SC-401, em Florianópolis. Essa operação integra as unidades já existentes na Praia Brava, em Itajaí, e na Vila Olímpia, em São Paulo, além de um plano de expansão para o Rio de Janeiro.
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O modelo educacional privilegia a prática desde o primeiro ano, com projetos que envolvem desenvolvimento de negócios, estratégia, finanças, inovação e liderança. Entre as atividades, destacam-se o StrategyLab e os Innovation Sprints, que simulam decisões empresariais reais.
No PIB Invest Day, os estudantes apresentam seus projetos a um conselho formado por empreendedores e profissionais do mercado, ampliando a experiência prática e o networking.
Conexão com o mercado e protagonistas do setor
A instituição promove encontros com empresários e executivos renomados, aproximando os alunos da realidade do mercado. Entre os convidados que já participaram das aulas presenciais estão Miguel Abuhab, fundador da Datasul e da Neogrid; Alphonse Voigt, cofundador do EBANX; Giuliano Donini, CEO da Marisol; e José Koch, do Grupo Koch.
Mohamad Abou Wadi destaca que a proposta é que os alunos enfrentem desafios desde a graduação. “Eles não devem esperar o fim do curso para lidar com as responsabilidades do mundo corporativo. O aprendizado prático é essencial para desenvolver repertório e capacidade de decisão”, conclui.