Florianópolis lidera PIB tecnológico e atrai faculdade de negócios para formar gestores e sucessores

Florianópolis como polo tecnológico e desafio de gestão

Florianópolis vem se destacando pelo crescimento acelerado do setor de tecnologia, que tem transformado a economia local e ampliado a necessidade de profissionais capacitados para cargos de liderança e gestão. De acordo com o Observatório ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia) 2026, a capital reúne 7,4 mil empresas de tecnologia e gera 44,8 mil empregos formais nesse segmento. Esse setor representa 21% do Produto Interno Bruto (PIB) do município, garantindo à cidade a liderança entre as capitais brasileiras nesse indicador.

No âmbito estadual, Santa Catarina também apresenta avanços expressivos. Em 2025, o estado contava com 34,2 mil empresas de tecnologia, um aumento de 16,4% em relação ao ano anterior, e 102,2 mil empregos formais no setor. A tecnologia responde por 8% do PIB catarinense, segundo dados da ACATE.

Nova escola de negócios chega ao Hub Primavera

Com esse cenário dinâmico, surge a necessidade de formar profissionais que, além do conhecimento técnico, estejam aptos a tomar decisões estratégicas, administrar equipes e conduzir organizações em diferentes estágios. É nesse contexto que a PIB The New College inaugura unidade em Florianópolis, prevista para fevereiro de 2027, no Hub Primavera, localizado na SC-401.

Serão oferecidas 50 vagas para o bacharelado em Administração, com duração de quatro anos. Essa nova unidade se junta às operações já existentes em Itajaí, na Praia Brava, e na Vila Olímpia, São Paulo. A graduação é dividida em três trilhas: empreendedorismo, sucessão em empresas familiares e gestão de organizações.

A proposta da instituição é aproximar os estudantes do ambiente real de negócios, por meio de projetos práticos que envolvem negócios, estratégia, finanças, inovação e liderança. Além disso, a escola promove encontros regulares com empresários e executivos para enriquecer a formação.

Sucessão nas empresas familiares e profissionalização

O desafio de preparar novos gestores não está restrito ao setor de tecnologia. Empresas familiares também passam por processos de sucessão e profissionalização da administração. Pesquisa da KPMG de 2026 revela que 48% das empresas familiares brasileiras ainda são administradas diretamente pela família, mas a previsão é que esse número caia para 8% até 2035, com crescimento da gestão profissionalizada.

Essa transformação não significa o afastamento das famílias dos negócios, mas uma redefinição dos papéis entre proprietários, membros da família e gestores, com a adoção de conselhos e estruturas de governança. O IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) destaca que a sucessão deve ser vista como um processo que envolve família, propriedade e gestão. Preparar o sucessor requer habilidades além da administração, incluindo capacidade de tomar decisões estratégicas e gerenciar relações entre os envolvidos.

Em Santa Catarina, o Capítulo SC do IBGC já promove debates sobre esses temas, abordando a preparação das novas gerações e os desafios da passagem de comando dentro das famílias empresárias.

Formação alinhada ao mercado e ao perfil local

Mohamad Abou Wadi, fundador e CEO da PIB The New College, explica que a escolha por Florianópolis se deve ao ambiente empreendedor da cidade e à presença significativa de famílias empresárias. “Florianópolis reúne um ambiente empreendedor sólido e uma demanda por formação diferenciada para os futuros gestores. Queremos conectar a educação ao mercado, preparando jovens para criar negócios, assumir empresas familiares ou ocupar cargos de liderança”, afirma.

Atualmente, a instituição conta com 36 sucessores em formação e já desenvolveu 48 empresas dentro de seu ecossistema. A metodologia inclui projetos práticos, desafios de negócios e apresentações para profissionais do mercado. Empresários como Miguel Abuhab, fundador da Datasul e da Neogrid; Alphonse Voigt, cofundador do EBANX; Giuliano Donini, CEO da Marisol; e José Koch, do Grupo Koch, participam das atividades com os estudantes.

Para Abou Wadi, a graduação busca antecipar situações reais que os alunos enfrentarão no mercado de trabalho, facilitando a transição para cargos de liderança.

A abertura da nova unidade em Florianópolis reforça a presença da PIB The New College em Santa Catarina, acompanhando o crescimento da capital como um dos principais polos tecnológicos do país e respondendo ao desafio de preparar a próxima geração para a gestão de empresas em diversos setores.